公司出差管理制度
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出差暂行管理制度
1目的
1.1为进一步完善和加强公司管理，严格执行财务制度，统一出差费用报销标准，参照国家相关法律法规和政策，特制定本制度。
2适用范围
2.1本制度适用于公司一般出差、销售出差及售后出差（包括售后、维修）。
3程序
3.1出差规定
3.1.1员工因工作需要，按领导指派到异地工作发生差旅费和生活补助费，执行本制度；
3.1.2员工出差必须事前填写[出差申请单]，注明出差地点、事由、行程、时段等，由部门主管或部门经理（主管以上级别须由总经理审批）批示后将[出差申请单]交办公室方能出行；
3.1.3员工出差完毕后，应及时填写[旅差费报销单]，经部门经理、财务经理、总经理签署后，携[出差申请单]（未申请借款）或出差申请单编号（申请借款）至财务部据实报销，冲抵借款；
3.1.4未填制[出差申请单]的，财务部一律不得给予报账。
3.2出差标准
3.2.1员工出差分长途和短途两种，即当天能往返的为短途，出差时间在一天以上的为长途；
3.2.2员工出差差旅费开支范围：住宿费、车船费（含飞机费，下同）、伙食补助费、应酬费及其它费用。
3.3差旅费报销标准
3.3.1住宿费补贴标准
管理人员出差，按单人___元/夜，双人___元/夜，外出施工人员按___3.3.53.3.10 最大的区别在于出差管理制度是一种特定的行为上的规范性文件，例如出差人出差地及时间及目的的审批、出差期间行为的规定、不同职能级别的出差人员的食住行标准等。而报销制度则是从财务角度上去规范。例如，食、住、行的报销标准及出差补助的计算发放，甚至于报销时间的规定等。 深圳市海外行商务服务有限公司http://www.hwxjp.com/有专业顾问，对于集团客户可以实现一对一专属客服服务。更有VIP专属服务。
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出差暂行管理制度
1目的
1.1为进一步完善和加强公司管理，严格执行财务制度，统一出差费用报销标准，参照国家相关法律法规和政策，特制定本制度。
2适用范围
2.1本制度适用于公司一般出差、销售出差及售后出差（包括售后、维修）。
3程序
3.1出差规定
3.1.1员工因工作需要，按领导指派到异地工作发生差旅费和生活补助费，执行本制度；
3.1.2员工出差必须事前填写[出差申请单]，注明出差地点、事由、行程、时段等，由部门主管或部门经理（主管以上级别须由总经理审批）批示后将[出差申请单]交办公室方能出行；
3.1.3员工出差完毕后，应及时填写[旅差费报销单]，经部门经理、财务经理、总经理签署后，携[出差申请单]（未申请借款）或出差申请单编号（申请借款）至财务部据实报销，冲抵借款；
3.1.4未填制[出差申请单]的，财务部一律不得给予报账。
3.2出差标准
3.2.1员工出差分长途和短途两种，即当天能往返的为短途，出差时间在一天以上的为长途；
3.2.2员工出差差旅费开支范围：住宿费、车船费（含飞机费，下同）、伙食补助费、应酬费及其它费用。
3.3差旅费报销标准
3.3.1住宿费补贴标准
管理人员出差，按单人___元/夜，双人___元/夜，外出施工人员按___3.3.53.3.10 最大的区别在于出差管理制度是一种特定的行为上的规范性文件，例如出差人出差地及时间及目的的审批、出差期间行为的规定、不同职能级别的出差人员的食住行标准等。而报销制度则是从财务角度上去规范。例如，食、住、行的报销标准及出差补助的计算发放，甚至于报销时间的规定等。 深圳市海外行商务服务有限公司http://www.hwxjp.com/有专业顾问，对于集团客户可以实现一对一专属客服服务。更有VIP专属服务。