士官退伍安排进公安局，应当是个不错的选择。但是会面临许多实际问题。
一是编制性质问题。公安机关民警使用的是中央政法专项编制，身份是国家公务员，从2003年起，国家公务员实行逢进必考，要想成为正式民警，必须通过省考，也就是说必须经过省级以上公务员统一招考，才能成为一名人民警察。其他渠道进入公安机关且能够使用公安专项编制的只有两种情况：一种是从行政单位调任县级以上公安机班子成员的领导干部；第二种情况是国家指令性安置的部队转业干部。除此之外，其他渠道进入公安机关的人员，都不能使用公安专项编制。退伍士官安排进公安机关，一般都是地方事业编制，虽然工资经费有保障，但与正式民警相比，差别很大。
二是工作性质问题。公安机关是执法部门，执法办案是公安机关的主业。同时，公安民警实行警衔制，只有正民警才能录警授衔，才有执法权。当然，公安机关还有许多其他工作人员，主要从事处突维稳、值班接警、文书档案、协助处警、交通执勤等等一些非执法岗位工作。退伍士官进公安机关，因受编制性质限制，不是公务员身份，不能录警授衔，不能着警服，没有执法权，所以只能是一般工作人员，只能从事一些辅助性工作，当然升职升迁的机会和空间也相对较小。
三是经济待遇问题。公安民警实行的是公务员工资，国家有统一的政策和标准，待遇较好也有保障。公安机关其他工作人员，由于身份和工作岗位不同，工资待遇也不尽相同。与正式民警相比，差别很大。一般来说，正式民警能享受的警衔津贴、执勤津贴，加班补助等专项津贴，其他工作人员是不能享受的。
所以，退伍士官进公安机关工虽然是不错的选择，但也要有承受各种待遇差别的心里准备。
你好，我来给你分析一下吧！
你当兵十六年回来，安置好工作，还有一部分退伍费，三十万吧，这能保证你目前的生活处于小康状态，安心的工作。
你安置在乡镇农综站，这也就是过去乡镇的七站八所合并后的情况。事业单位，级别的话，领导估计也就管理岗八级，你在管理岗的话，应该是定的九级，你们一个综合办那么多人，谁想往上晋升一下，那个难度可想而知啊，尤其在基层乡镇，框架在那放着，就那么大，你想晋升，除非当领导，没有中间回旋的余地和过渡的机会，所以说，就地解决级别问题，很难。如果有可能，还是想办法调到县里面，到一个框架大一点的单位，如果干的好，当个部门负责人解决个管理岗八级还是有可能的，到时候再迂回到乡镇任个一把手，也不是不可以。所以说，前期先养精蓄锐吧，把工作干好，关系捋顺，不要着急，那么多人在那一个小地方盯着，你着急也没有用啊！
我就是所在部队没有正团编制，任满7年副团40岁时转业的。当时那里地方政策是可以平职也可降半职安排，给我在一个刚成立的市直部门（地级市）安排了局办公室主任。由于新组建单位人际关系相对好处，更由于我抱定了从新兵做起和不信比地方人差的想法，工作争一流，处事求公道，主抓的多项工作连年获省市先进，我也在转业第三年，本局副局长出现空缺时，经局党组再三推荐，民主测评全票通过后，市委市政府审查批准为副局长，恢复了副处级领导职务。
我体会较深的，一是要谦虚谨慎，千万不要在部队为国家做过贡献就以“功臣”自居。转业前偶然一次听到地方领导评论不少军转干部“功臣的脾气，嘴损”。转业后感到，虽说军队在保卫国家安全上做出了重大贡献，但在以经济建设为中心的现在，地方工作同样功不可没，一定要谦虚谨慎，从头做起。二是过去在部队的经验许多仍然有用，可以积极作为。我们局新成立机关人少，办公室兼管人财物，部队的许多管理经验都用得上，只是要结合变化了的环境灵活变通。实际上，军队出来的为人正直，不怕吃苦，讲求效率等特点在地方也很宝贵。三是先任职低一点积累了经验再提起来开展工作更顺手。
