未签订劳动合同被辞退
单方面终止合同，你在没有过的情况下，你可以到劳动仲裁委员会去投诉你的用人单位，当初你是看我可以你才录用的，我在你单位实习期是两个月，大家都知道那个工资是很低的，签完合同你就炒鱿鱼，是违法的你要学会用法律的武器保护自己。
如果是合法的辞退的话，公司不用支付补偿的，只会支付给你合同中约定的月工资，按天支付。
但具体情况，还需区分，你还是补充下具体情况吧！
您好，是这样的，我们国家规定，劳动关系自用工之日起建立，所以，以您的情况来看，即使是没有签订劳动合同，但是劳动关系是存在的，您被单位辞退仍然是可以获得赔偿的，还有，我国还有规定，用人单位在一个月的时间里还没有与劳动者签订劳动合同的，那么第二个月应当支付两倍的工资，这点您应该注意维权
如果用人单位没有及时的支付工资，还应当支付滞纳金
可以去劳动仲裁，或者如果单位不愿仲裁，您可以直接起诉，费用只有十块
