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农 民 工 劳 动 合 同
甲方（用人单位）名 称：住 所：法定代表人（主要负责人）：联系 电话：乙方（劳动者） 姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系 电话：
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工
如果农民工没有签订劳务合同，单位可以补签，但是如果单位不愿意签，并且不愿意发工资的话，事实证明你为他工作了也是可以的，因为事实合同也是合同的一种哦！没签合同不代表没有存在过劳动关系，当然这是要提供证据的！
劳务合同吧，这个合同里面写得很清楚，有各方面赔偿事宜，还有各方面的劳动事宜，所以这个合同自己的权益更能保障。
