哪个培训机构好，外教很关键，外教水平可以作为一个参考因素，专业的英语培训机构外教必须要来自母语国家要有纯正的英语发音。
其次，课程设置应合理，每位学生的状况是不一样的，优秀的英语培训机构是能根据学生不同的能力和不同的需求，设定更具针对性，细分化的课程。
您好，我小孩刚上小学，从2岁左右就报班开始学英语，期间选择了几家，个人的一点经历和感受供您参考。
芝麻街英语（2-3岁期间，朝阳区北沙滩，中教老师，小孩子比较多，属于语言启蒙，应该是品牌授权加盟，学费印象中应该是1万多/年） 当时是冲着芝麻街的牌子去的，刚开始效果还行，但是后来换了几次老师，中途还有很多插班生，课程内容总是重复，感觉孩子兴趣不大，就果断退掉，退费还拖拖拉拉，印象不太好。
贝乐英语（4-5岁期间，海淀区知春路，授课两个老师：外教授课，中教助教，各年龄段都有，基本上小学生和学前为主）优点：比较正规，有完整的教学体系，老师相对比较稳定，外教老师比较活泼，课堂气氛好，每次课后都有纸质复习单，激发孩子学习兴趣方面是不错的。但是由于中途有插班，影响学习进度，所以没有再续。
励步英语（6-7岁期间，海淀区中关村，现场授课为中教老师，还有一部分线上课，外教录播课，期间有互动），线上和线下结合的模式，每个学习周期，线下授课-留作业-做作业（纸质+app），平常穿插app的阅读打卡，并有相应的积分。疫情期间转线上，感觉还行，体验比线下稍差，但影响不大。
VIP KID (与励步同步，在线学习，美国外教一对一，体验较好，锻炼口语，有完整教学体系，约课、复习等都在线上，可以实时掌握进度)
其他：比较有名的LILY英语（中教，大阅读量，偏应试）、瑞思英语（知名连锁，应该跟贝乐差不多，没具体了解过）、新东方
---七尺剑20200415
第一个影响是，大量培训会涌向在线一对一，因为需求没有消失：
许多家长嘴里说着不要，身体却很诚实，问大家一个问题，补课是老师要补才补得吗？错了，家长才有决定权，家长想让孩子补才能补，双减打掉了供给侧，需求侧却没有改变，全社会变得如此封闭，线上将会是大家抢占资源的有力渠道，从八月份线上一对一的课量爆发式增长就可以看出，刚需和去年疫情时期一样，再次挤爆线上一对一，可怜了线下的实体教培机构，部分人挨打部分人吃肉。疫情促进了教培行业的成熟和野蛮成长，巨头的涌入带来科技外挂，原先要一口一口吃的东西，现在直接嚼好了喂给你，效率大大提升，让传统教育很不舒服，所以有人眼红了。疫情期间在线教育曾获得国家的肯定和鼓励，那个时候叫人家小甜甜，疫情稍微控制住了，就要改口叫人家牛夫人了，真可谓世事无常。
素质教育的本质是不以分数论，但是考试选拔的标准却跳不出分数的圈子，目前的选拔机制还不能很好的与素质教育的初衷相配合， 学校的教材和考试脱钩，既要面子又要里子，面子由学校来做，里子由教培机构来做，因此校外培训是考试选拔的有效补充，如果不能釜底抽薪，扬汤止沸的整顿只会造成教培和监管的游击战，最终为难的还是家长。
第二个影响是，失业人员将会大量涌向公考赛道求生：
首先我们来分析一下教培行业从业人员的特征：第一个特征是，从业的大部分为农村出身没有背景的学霸。这个行业其实是有门槛的，没有两把刷子，没有硬实力，得不到家长和孩子的认可，课量达不到机构的要求，很快就会被刷掉。所以能够留下来的人，早期的学习成绩绝不会差的，这些人从事教培的原因大多是早期没有人生规划 ，大学毕业后回到小地方没有关系，又不甘于小地方两三千块钱的工资，大学所学的知识技能在小地方没有用，只能用自己的优势资源讨口饭吃，这是学霸变现的最好赛道。那么这些人失业了，能去哪里？考试是他们的强项，不去考公，还能去哪里，不信请看下半年国考人数和22年春季的省考人数。第二个特征是，大部分为女性，这是由教育的属性决定的，女性的细腻和耐心能够获得大部分家长的和孩子的认可，并且很多已婚女性选择教培本身是想着兼顾家庭，这部分人失业了，求稳肯定是最重要的选择，女性在公考中的战斗力那是有目共睹。
在三四线城市，有句话叫做，不孝有三，无编为大。从这次教培行业大整顿可以看出，疫情这样的动荡时期，稳定是多么的重要，至少不会今天有班上明天就没工作了，大起大落之下，必然会坚定大部分人考公的执念，可以预见接下来的国考省考必然会杀红了眼，从这几年华图和中公两大巨头动辄五六万的报班费可以看出，公考赛道的激烈程度可见一斑。那么有人会问，这些人为什么不去私企呢，那是你不了解这一届年轻人，私企的无良剥削压榨，使得年轻人对私企的厌恶和排斥到达了极点，这届年轻人可不傻，情愿去送外卖也不愿意去私企，私企这些年造的孽最终必然会让这种厌恶感愈演愈烈，在周末双休也能成为招聘福利的当下，你觉得现在的年轻人死心塌地的搬砖吗？，只怕是身在曹营心在汉。
以上呢是我的一点浅薄之谈，欢迎大家我的小视频，全网名称“”纵横时评，我们在评论区一起聊一聊。
