如果没有更多的选择，去乡镇退役军人事务服务中心还算可以，如果有，不建议去乡镇事业单位，理由就一个字：窘！

乡镇退役军人事务服务站（中心）是去年机构改革后新成立的机构。以前在省市县乡叫军转办，机构改革后，全国自上而下成立的军人事务管理部门，原来的军转办全部并入退役军人事务管理部门，改为退役军人事务服务中心，列入公益一类事业单位管理范畴，主要职责是负责辖区内退役军人信息统计、关系转接、困难帮扶、走访慰问等事务，前段时间主要集中是统计退役军人信息，发放悬挂光荣牌。

服务好退役军人是当前退役军人管理部门的一大政治任务。按照中央要求，各地军人事务管理部门必须做到机构、编制、人员、场地、经费等方面的保障工作，因此能够进入退役军人事务服务中心工作，稳定性没有问题。在工资待遇方面，和其它事业机构相差无几，比上不足比下有余。至于前途，不要有太大的期望，乡镇事业站所基本上是科员级也就是所谓的股级单位，如果不走出来，一辈子干到头也就是科员。

好在乡镇退役军人事务服务中心（很多地方叫站）工作相对单一，主要是服务好辖区内的退役军人，管理内容不复杂，加上在场地、经费、人员等方面有充足的保障，工作氛围还是比较轻松的。不过，由于乡镇退役军人事务服务站隶属乡镇管理，乡镇人手本身比较短缺，本着乡镇一盘棋的原则，退役军人事务服务站人员在干好本职工作的同时，也经常要兼顾乡镇的其它工作，比如扶贫、维稳、信访、迎检及一些阶段性的任务，有时也经常会加班。这是进入乡镇事业站所要有的心理准备。

个人认为，乡镇军人事务服务站更适合有从军经历的人，一方面业务熟悉便于开展工作，另一方面从部队出来对军人有感情，工作激情和心态不一样，精神层面的满足有时可以帮助克服在乡镇工作的一些硬件困难。而如果没有这方面的经历，不妨考虑到市县两级的其它事业单位，这样以后少了折腾，发展空间相对也较大。

不知道年龄如何？不知道在之前有什么样的经历？但是有一条是肯定的，一个局的局长在明面上是组织部门考察的，有关人员肯定的，然后围绕这个局的职能和局长的风格进行搭配的。这个局干得如何，副职再怎么努力，最后都是把成绩写在正职的头上的。

因此，不管是什么样的局，都可以去。

到了新的局之后，做出的成效，是很容易被发现和量化的，这对今后你的发展是很有利的。

比如，我们县一个从民政局的副局长，到了史志办，把史志工作做得风生水起，成为了全省排名靠前的史志办。加上后面我们县在做旅游工作，党史学习，这位史志办主任，又得到了很多亮相的机会。

其实，做官与做事是一体两面的，在做事的过程中，可以组织的资源，可以展现自己的机会很多，尤其是一把手，可以在一定范围之内，实现自己的想法，对于绝大多数县区的干部来说，机会难得，建议去。

市监局是由原工商、质监、食药监合并而来，而非一些人以为的城管部门。现在又划入了知识产权、盐业执法、物价等等职能进来，说起来权力的确又大又广，但权力与义务与责任是对等的，别光看到权力。而且部门的权力与个人的权力是两回事，别以为一个科员办事员会有多大权力，不同业务口权力也不相同。我不建议到市监局，人越多事越多权力越多的地方越容易出问题，不知道哪天因为啥事被扣分影响到绩效，哪怕这事跟你个人没有毛关系。人员基数大，财政不好的地方你会比其他部门少很大一笔收入。