非法裁员是工作一年赔偿两个月，合法裁员是工作一年补偿一个月——广州律师管东平
您好，无固定劳动期限合同并非随时可以终止的劳动合同，而是如果没有发生法定情形就不能随意解除劳动关系的劳动合同。如果公司因生产线关闭需要裁员不是法定解除劳动合同的情形，应当按照劳动合同法的规定支付你们经济赔偿金，赔偿金是补偿金的二倍，按照您的工作年限，应该得到22个月工资的经济赔偿金。
希望答案对您有所帮助！
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
