档案管理部门
云档案网的信用档案平台有档案建立、档案查询、身份验证、履历认证、职业评价、举报投诉等功能，而人事管理平台拥有考勤系统、休假管理、绩效考核、人事流程系统、企业资产管理、合同管理、培训管理、客户管理等功能。
1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策，对全市档案工作实行统筹规划、宏观管理。
2、贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法；受委托研究起草有关档案工作地方性法规、规章草案，制定本市档案工作制度和规范性文件；依法开展档案执法监督检查工作，查处档案违法行为。
3、按照“统一领导、分级管理”的原则，对本市市直机关、群众团体、市属企事业单位的档案室，各县（市）区档案局（馆）、市城建档案馆的档案工作进行监督指导。
4、集中统一管理市级档案资料，维护档案资料的完整，确保档案资料的安全。
5、负责接收、征集、管理、保管市直机关及其所属单位的重要档案以及社会上散存的具有全市意义的档案资料；运用现代化技术手段保护和管理档案。
6、开发档案信息资源，编纂、公布、出版档案史料，开展档案接待利用服务工作，为经济建设和社会发展服务。
7、组织全市档案专业教育和档案干部培训工作；会同有关部门做好档案专业职务评聘的有关工作；组织全市档案学术理论和科学技术研究工作；负责全市档案系统对外交流活动。
通常情况下，人事档案的管理实行按职级分类管理。也就是说按照干部管理权限进行管理。
以地方县一级范围内的局级单位（假设是信访局）的工作人员为例，副科级以上的党政领导干部的人事档案由县委组织部管理，其他在编的工作人员的人事档案则由县人事局管理。
