怎么做避税
关于这个问题回答如下：
1.小微企业目前国家出台了不少优惠政策了，个人认为关键是把国家给的税收优惠政策用足用好就行了。
2.根据最新的小微企业所得税优惠政策，自2021年1月1日起，年应纳税所得额在100万元以下只需缴纳个人所得税2.5万元，相当于实际执行的企业所得税税率为2.5%。
3.小微企业中的增值税小规模纳税人，增值税简易征收率原适用3%征收率的，现在已降为1%。增值税小规模纳税人起征点已有按月申报10万元或者按季申报30万元提高到按月申报15万元或者按季申报45万元免征增值税。
4.小微企业中的增值税小规模纳税人“城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、资源税、耕地占用税、教育费附加、地方教育费附加”“六税两费”实行减半征收政策。
5.需要注意的是小微企业所得税优惠政策有应纳税所得额100万元、300万元，职工人数300人、资产总额5000万元三个限制条件，超过一个都不能享受小微企业所得税优惠政策。
6.此外，小微企业还可以结合企业实际情况，看能否享受研发费加计扣除等各类税收优惠政策。
这是一个很大的问题。当然方法多得可以出几本书。本文仅以工资和年终奖为例。
单位在给员工发放工资和年终奖时，避税应秉承一个原则——均匀发放。
月工资
1、分摊均匀发放
企业尽量将职工年工资按12个平均分摊，这样员工享受的税前扣除是最多的，适用的平均税率也是最低的。
2、留尾均匀发放
如果员工当月应税所得额高于所得税税率级别上限时，企业应截取高出上限的部分留到以后月份发放，等到下月员工应纳税所得额低于级别上限，再将提取部分并入本月工资一起发放，从而是职工少缴税。
工资和年终奖
1、低收入者
对于低收入者，企业每月为其发放工资时，应尽量用足税法规定的费用扣除额，少发年终奖。
假设小张2017年4月份取得公司代扣“三险一金”300元后的工
资为3000元，当月拿到公司兑现的上一年度的年终奖24500元，则其当月工资无需纳税，年终奖的适用税率按照24000＝24500－（3500－3000）除以12后的商数确定适用税率为10%，则年终奖的个人所得税＝(23500-500)*10%-105＝2195元。
2、中高收入者
对于中高收入的员工，企业应将其全年收入在工资和年终奖间合理分配，高效的做法是：一半放到工资里按月均衡发放，另一部分放到年终奖里发放。工资和年终奖两大部分单独纳税，按照税法这两部分分别除以12个月，得到月工资或月奖金水平确定适用的税率，这样的总税负通常是最小的。
这个问题范围太大，三言两语说不清楚，首先是要根据自己公司经营的业务特点，分析成本中有哪些项目符合抵扣政策，能抵扣多少。第二就是合理规划销售和采购时间，有销项税的时候必须匹配进项税，尽量减少进项税留抵，二者匹配好了能给公司节省很多现金流。