您好!关于“劳动仲裁需要提供什么材料,劳动仲裁要”的回复如下:申请劳动仲裁所需要的材料如下:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;(3)申请人身份证明复印件;(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被申请人工商注册信息资料;(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(7)《提交证据材料清单》一式两份。注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,第二十九条规定:如果您还想了解其他法律问题,律图网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。
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回答
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因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。
工伤申请劳动仲裁需要四十五日至六十日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对工伤医疗费有异议的才能申请劳动仲裁,工伤的其他问题不能申请劳动仲裁。
更多2条
(一)申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。通常申 请书 应一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份(若被申请人为共同当事人时,申请书应一 式四份, 递交仲裁委三份,申请人留存一份)。申请书需用蓝黑、黑色钢笔、签字笔书写或打印 ,均须本人签 名并落有申请日期。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者(受聘人员)的姓名、 性别、年龄、职业 、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址 、联系电话和法定代表 人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据 和证据来源、证人姓名和住 所。
(二)身份证明。申请人是劳动者(受聘人员)的,应出示本人身份证明原件并提交复印件 (A4 纸),委托代理人代为申请仲裁的,需提交《授权委托书》,注明委托事项和权限,并提交 委托人和 受委托人的身份证明原件(仲裁委留存复印件A4纸);委托代理人为律师的,还需出示 律师证并提交 所在律师事务所函;申请人是用人单位的,应出示本单位营业执照(事业单位法人 证书)副本并提交 复印件(A4纸)以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身 份证明等。
(三)劳动人事关系证明。如劳动(聘用)合同、解除或终止劳动(聘用)合同证明、工资 发放 情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件(A4纸)。
(四)被申请人身份证明。根据立案审查的需要,申请人在申请劳动(人事)仲裁时,应提 交能 够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相 关情况的 证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等);如果被申请人是劳动者(聘 用人员)的, 应当提交其身份证复印件、户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
(五)送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收 仲裁 文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。被申请人在答辩时递交《送达地址确认书》 。
(六)相关证据材料。双方当事人在提交证据时应同时提交证据材料清单。