广东明均泰律师事务所

应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，就必须找出证据证明自己与公司的劳动关系，如考勤记录，工作记录。然后到当地劳动仲裁委申请仲裁，只要证据确凿充分，可以得到2倍工资乘以工作年限的赔偿。 没有签订劳动合同的话，如果工作一年半以后被公司辞退的话，那么需要按照劳动法上面的规定来获得赔偿。